发布日期：2024-11-05 23:55:56
浏览量
：20
年轻人的数量，决定了城市的未来。
今年以来，各地的抢人大战不如前两年那样激烈，但在人口大盘见顶的大势之下，暗暗较劲从未停歇。
比如冲刺千万人口的南京，今年继续降低落户门槛：进一步放宽落户条件，在本市拥有合法稳定住所且实际居住的非南京户籍人员，可以直接办理落户。
还有山东省会济南，接连举办“首届高层次人才招引大会”“海右人才日”等，向年轻人抛出橄榄枝。
实际上，对于新一线或者二线城市而言，这几年都是引入人口和人才，做大增量的绝佳机遇。原因很简单，大量的年轻人正进入就业市场。以大学毕业生为例，数量屡创新高，今年高校毕业生规模超过1170万人。预计，明年毕业生数量仍将维持高位。
只要有岗位，辅以城市地位的加持，以及基础配套的完善度，一般不愁招不到人。
更进一步说，在当下形势下，即使面临财政紧张等困难，越应该加大人才引进的力度。人多了，城市才能活。
所以，观察当下的区域发展，凡是仍在重金求才的城市，未来发展一定不会差。
基于上述判断，青岛明显加大了招引人口和人才的“胃口”。
今年7月，《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024—2026年）》提出，三年内新引进青年人才45万人以上，新落户青年人口15万人左右，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。
最新数据显示，今年前三季度，青岛引进集聚首次来青青年人才11.75万人，同比增长11.17%。
这说明，青岛在年轻人，尤其是优秀年轻人心中的地位有所提高，越来越多青年人才正投奔青岛而来。
青岛之所以受青睐，无外乎几个原因：一是在北方城市中，青岛仍然是人才心目中靠前的选项；二是青岛构建的产业平台，提供了更多机会；三是青岛舍得投入，包括大规模建人才房等。
目前的机遇，青岛应该牢牢抓住，甚至可以把“胃口”再放大。
从全国人口流动的趋势看，珠三角、长三角等南方城市，以及一线城市，仍是人才的首选。《2023年最具人才吸引力城市100强》榜单中，排名前十的分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡。再从人口实际增量看，2023年人口增量最多的前10个城市是：合肥、郑州、杭州、成都、深圳、上海、广州、长沙、西安、温州。北方城市只有两个，郑州和西安，分别增加了18万人、8.23万人。青岛增加近3万人，排名全国20多位。它们所在的省实施强省会战略。与此同时，其人口出生率都超过了全国（6.4%）。去年，西安出生人口10.75万人，出生率8.22‰，高出全国近2个点。郑州全年出生人口9.8万人，人口出生率为7.59‰，死亡人口6.4万人，自然增长3.4万人。在人口和人才仍不断东南飞的情况下，青岛、郑州、西安等北方城市，是北方为数不多的几个亮点和支撑点。随着产业升级，这几个城市逐渐与一线城市和南方城市“正面交锋”，成为一些逃离“北上广深”年轻人的目的地。但大多数增量，依然来自省内。西安是最典型的例子，2022年，西安人口增长12.29万，其中自然增长人口仅有1.01万，其余11.28万都是机械增长人口。放眼陕西，除西安外几乎都进入负增长，西安人口集聚度进一步加强。以青岛、西安、郑州为代表的北方城市，短时间内很难扭转大趋势，并产生一个后果：北方城市的人口和人才争夺，会更多陷入北方或者本省的内卷。这种情况下，哪座城市的经济体量更大，产业更为先进，就会吸引更多周边区域的年轻人。青岛这些年人口的增加，几乎全是机械增长，也就是外地迁入，直接反映了城市在塑造产业体系上的成就。年初青岛透露的数据显示， 规划的8个新兴产业专业园区集聚了一批大项目，在建项目50个、计划总投资1351.4亿元，已签约待开工项目13个、计划总投资337.9亿元，争取8个园区年营业收入突破1300亿元。前三季度，青岛集成电路、新型显示、虚拟现实等新一代信息技术产业产值增长20%以上。芯恩半导体、京东方移动模组、歌尔虚拟现实整机等骨干企业陆续达产满产。这些项目都是承载人才的平台。去年芯恩（青岛）在吉林大学发布的招聘简章显示，当年度计划招聘600人，其中研究生450人，本科生150人。当年，芯恩已有员工4000余人。围绕芯恩等集成电路企业，青岛正在形成在此领域的人才生态。与南方先进城市比，青岛确实有差距，但放在北方，青岛的优势就凸显出来了。除了企业平台，青岛另一个发展比较突出的，是构建了各种科研机构平台。10月29日，哈尔滨工业大学（威海）青岛创新发展基地揭牌。通过导入哈工大在空天信息、集成电路、储能、智能制造等领域的优势资源，推动青岛城阳区在高能级平台建设、高科技成果转化、高层次人才培养等方面全面提升。除了哈工大，哈工程、北航、西安交大等几十所院校在青岛都有落子。此外，“十四五”国家重大科技基础设施“仲华”热物理试验装置也在推进中。每一个机构，都有自己的生存优势和法则，能带来高层次人才是共同特征，区别是多和少。其实，城市应树立一个理念：人是目的，不是手段。把舞台搭建好，比什么都重要。引入人才方式，一是平台（企业）引入，另一个是环境吸引，既包括自然禀赋，也包括创业的环境。青岛在平台引人上成绩可圈可点，但在让青岛成为创业沃土方面，表现尚不尽人意。提起青岛，与“创业”二字的关联度没有那么深。深圳之所以成为年轻人的“圣地”，是大家认为“机会多”。其背后的根源，则是源源不断的创业者。创业者多，机会自然就多。客观而言，青岛要想成为深圳那样的“创业之都”，难度很大。实际一点，青岛可以学习深圳，打造宽松友好的创业环境，能少管的就少管，让市场起决定性作用。同时，青岛借鉴合肥，在重点领域率先创造一流的创业环境。合肥将目光瞄准了科技转化，拢聚全国乃至全球资源为我所用。数据显示，今年1至5月，合肥推动市内外高校院所科技成果在肥新成立企业209家、累计达845家，其中估值过亿企业45家。与之相配套的，是各种引导基金。安徽去年透露，全省新兴产业引导基金、省科技成果转化引导基金、省级种子基金等政府及社会资本超2万亿，2023年发放创业担保贷款超150亿元，位列长三角地区第一。这些资金也让很多创业者获得事业起步的“第一桶金”。青岛当下面临“专新特精”企业后劲不足等问题，合肥模式能快速见效。一方面，青岛科研机构不少，与全国高校合作密切；另一方面，从2020年开始，青岛打造创投风投之都，设立了很多引导基金，有雄厚的资本优势。两者同时发力，应该能为城市杀出一条赛道，吸引人多人才、资金前来。
20
